تاریخچه تعاونی
شرکت تعاونی اعتبار کارکنان و بازنشستگان امور مالیاتی کشور تحت شناسه ملی ۱۰۱۰۳۴۰۹۰۸۲ به‌صورت شرکت تعاونی اعتبار تأسیس‌شده و طی شماره ۳۰۲۹۰۱ مورخ ۰۳/۰۶/۱۳۸۶ در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنفی تهران به ثبت رسیده است. مرکز اصلی شرکت در تهران خیابان داور مقابل کاخ دادگستری، سازمان امور مالیاتی کشور طبقه اول واقع است.
اهداف تعاونی
ترویج و تحکیم مشارکت، همکاری و تعاون عمومی
تأمین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اعضاء و کمک به تحقق عدالت اجتماعی
تأمین نیازمندی‌های اعتباری و رفاهی اعضاء محترم به‌وسیله: کمک‌هزینه درمانی و وام مسکن
فعالیت اصلی شرکت
موضوع فعالیت شرکت طبق ماده ۳ اساسنامه عبارت است از :
افتتاح حساب سپرده قرض‌الحسنه ریالی و پرداخت وام قرض‌الحسنه ریالی با دریافت کارمزد برای اعضا در چارچوب قانون عملیات بانکی بدون ربا و مقررات مرتبط با آن دستورالعمل اجرایی تأسیس فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی اعتبار مصوب شورای محترم پول و اعتبار بخشنامه‌های ابلاغی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های مصوب مجمع عمومی
اخذ وام قرض‌الحسنه و تسهیلات اعتباری از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری مجاز.
اخذ کمک و هدایای نقدی و غیر نقدی از دولت اشخاص حقیقی یا حقوقی.
دریافت وجوه اداره شده از اشخاص جهت اعطای وام به اعضا و نیز برگزاری در چارچوب مفاد دستورالعمل اجرایی تأسیس فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی اعتبار مصوب شورای محترم پول و اعتبار.
تودیع وجوه به‌حساب سپرده نزد بانک‌ها و مؤسسات اعتباری مجاز.
خرید سهام اتحادیه تعاونی اعتبار مربوطه و خرید اوراق مشارکت، صکوک، اوراق خزانه اسلامی و سایر اوراق و مشابه تزئین شده توسط دولت و بانک مرکزی و بانک‌ها در چارچوب مدیریت نقدینگی تعاونی.
۳- اهداف تعاونی
۱- ترویج و تحکیم مشارکت همکاری و تعاون عمومی.
۲- تأمین نیازهای مشترک اقتصادی اجتماعی و فرهنگی اعضا و کمک به تحقق عدالت اجتماعی.
۳- تأمین نیازمندی‌های اعتباری و رفاهی اعضا ازجمله کمک‌هزینه درمانی و وام مسکن
قوانین و مقررات:
دستورالعمل اجرایی تأسیس، فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی مصوب ۱۶/۰۳/۱۳۵۰، قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳/۰۶/۱۳۷۰، قانون تنظیم بازار غیر متشکل پولی مصوب ۲۳/۱۰/۱۳۸۳ و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، (دستورالعمل اجرایی تأسیس، فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی اعتبار)، و آیین‌نامه‌های اجرایی آنکه ازاین‌پس دستورالعمل نامیده می‌شود به شرح ذیل به تصویب رسید.
فصل اول – تعاریف:
ماده ۱- در این دستورالعمل عناوین ذیل در معانی مشروح به کار می‌روند:
۱-۱- بانک مرکزی: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران؛
۱-۲- دستورالعمل: دستورالعمل اجرایی تأسیس، فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی اعتبار؛
۱-۳-وزارت تعاون: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛
۱-۴-اداره کل تعاون: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان؛
۱-۵-دستگاه: وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و یا ادارات تابعه وزارتخانه در استان‌ها و یا شهرستان‌ها/ سازمان‌ها، نهادها، شرکت‌ها و مؤسسات دولتی/ نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی/ شرکت‌های غیردولتی سهامی عام و همچنین شرکت‌های سهامی خطا دارای حداقل ۱۰۰نفر کارمند/ کارگر که از تاریخ تأسیس و فعالیت شرکت‌های سهامی عام و خاص مذکور حداقل پنج سال سپری‌شده باشد؛
۱-۶-شرکت: شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری و شرکت تعاونی اعتبار صنفی؛
۱-۷-شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری: شرکت‌های تعاونی اعتباری که اعضا آن از مستخدمین، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و حقوق‌بگیران دستگاه‌های موضوع‌بند (۱-۵) این دستورالعمل می‌باشند؛
۱-۸-شرکت تعاونی اعتبار صنفی: شرکت‌های تعاونی اعتباری که اعضا آن از صاحبان حرف دارای پروانه کسب از اتحادیه اصناف کشور می‌باشند؛
۱-۹-معرفی‌نامه: معرفی‌نامه‌ای که وزارت تعاون پس از دریافت و بررسی درخواست متقاضی، اساسنامه پیشنهادی و سایر مدارم متقاضی و تطبیق موارد مذکور با قوانین و مقررات ذی‌ربط، صادر می‌نماید؛
۱-۱۰-اجازه‌نامه تأسیس: موافقت کتبی بانک مرکزی با ثبت شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری در مرجع ثبتی؛
۱-۱۱-اجاره‌نامه فعالیت: موافقت کتبی بانک مرکزی برای شروع یا ادامه فعالیت شرکت؛
۱-۱۲-اجاره‌نامه تغییرات ثبتی: موافقت کتبی بانک مرکزی با ثبت تغییرات شرکت در مرجع ثبتی.
فصل دوم – کلیات:
ماده ۲- تأسیس، ثبت، فعالیت و انحلال شرکت در چارچوب مفاد این دستورالعمل، اساسنامه مورد تأیید بانک مرکزی، مصوبات شورای پول و اعتبار و بخشنامه‌های بانک مرکزی مجاز هست.
ماده ۳- از تاریخ لازمالاجرا شدن این دستورالعمل، صرف تأسیس شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری مجاز است.
تبصره – برای هر دستگاه، تأسیس بیش از یک شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری مجاز نیست.
ماده ۴- تأسیس و فعالیت شرکت صرف در حوزه جغرافیایی مورد تأیید بانک مرکزی که در اساسنامه شرکت درج می‌گردد، مجاز هست.
ماده ۵- تأسیس شعبه توسط شرکت ممنوع است.
ماده ۶- حداقل تعداد اعضای شرکت‌های تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری که از تاریخ لازمالاجرا شدن این دستورالعمل تأسیس می‌شوند و فعالیت می‌کنند؛ ۵۰ نفر هست.
ماده ۷- عضویت اعضا در شرکت باید در چارچوب اساسنامه مورد تأیید بانک مرکزی باشد.
ماده ۸- عضویت همزمان اعضا در بیش از یک شرکت ممنوع است.
ماده ۹- داشتن حداقل یک سهم برای هر یک از اعضای شرکت الزامی است. حداکثر تعداد سهام برای هریک از اعضا در چارچوب اساسنامه شرکت خواهد بود.
ماده ۱۰- اشخاص حقوقی نمی‌توانند تحت هیچ شرایطی به عضویت شرکت درآیند.
ماده ۱۱- حداقل مبلغ سرمایه برای تأسیس و فعالیت شرکت تعاونی تا ۵۰ نفر، ۵۰۰میلیون ریال هست و به ازای هر نفر عضو بیشتر مبلغ ده میلیون ریال به سرمایه اضافه می‌گردد.
تبصره ۱- مؤسسین موظف‌اند قبل از ثبت، حداقل سرمایه موضوع این ماده را به‌صورت نقد نزدیکی از مؤسسات اعتباری تودیع نماید.
تبصره ۲ – بانک مرکزی در صورت لزوم نسبت به تغییر حداقل میزان سرمایه شرکت اقدام خواهد نمود.
ماده ۱۲- سرمایه شرکت از طریق خرید سهم توسط اعضا تأمین می‌شود.
تبصره ۱ – شرکت مجاز به دریافت حق عضویت از اعضا نیست.
تبصره ۲ – دستگاه می‌تواند بدون آنکه عضو باشد تا حداکثر ۴۹ درصد از سرمایه شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری را به‌منظور کمک در تأمین یا افزایش سرمایه از طریق کمک بلاعوض تأمین نماید.
ماده ۱۳- اداره امور شرکت بر عهده هیئت‌مدیره‌ای است که صرف از میان اعضای شرکت انتخاب می‌گردند.
ماده ۱۴- حداقل دو نفر از اعضای هیئت‌مدیره شرکت باید دارای مدرک تحصیلی در مقطع کارشناسی یا بالاتر باشند.
ماده ۱۵- مدیرعامل شرکت توسط هیئت‌مدیره انتخاب می‌گردند و باید دارای حداقل مدرم تحصیلی در مقطع کارشناسی دریکی از رشته‌های بانکداری، اقتصاد، حقوق، مدیریت، حسابداری و یا فناوری اطاعات باشد.
ماده ۱۶- مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت نمی‌توانند در بانک‌ها، مؤسسات اعتباری غیر بانکی، صندوق‌های قرض‌الحسنه و سایر شرکت‌های تعاونی اعتبار، عهده‌دار سمت عضو هیئت‌مدیره یا هیئت عامل باشند.
ماده ۱۷- نام شرکت باید صرف دربرگیرنده نوع تعاونی اعتبار (صنفی یا کارمندی/کارگری) و نام صنف یا دستگاه متبوع اعضا باشد.
ماده ۱۸- فعالیت شرکت‌های تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری صرفاً در فضای اداری دستگاه ذی‌ربط و فعالیت شرکت‌های تعاونی اعتبار صنفی موجود صرف در فضای اداری اتحادیه صنف ذی‌ربط امکان‌پذیر هست.
ماده ۱۹- هرگونه تغییرات ثبتی شرکت، منوط به موافقت قبلی بانک مرکزی و اخذ اجازه‌نامه تغییرات ثبتی از آن بانک هست.
ماده ۲۰- نصب تابلو و هر نوع فعالیت تبلیغاتی از طریق رسانه‌های عمومی و وسایل ارتباط‌جمعی و … مطلق ممنوع است.
فصل سوم – شرایط و نحوه تأسیس شرکت:
ماده ۲۱- تأسیس شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری منوط به ارائه موافقت کتبی دستگاه ذی‌ربط، معرفی‌نامه وزارت تعاون، تأیید اساسنامه آن توسط بانک مرکزی و دریافت اجازه‌نامه تأسیس از آن بانک هست.
ماده ۲۲- مؤسسین در حوزه‌هایی که تأسیس شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری در آن‌ها، حسب مقررات موجود نیازمند موافقت مراجع ذیصلاح از قبیل سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی هست، مکلف‌اند موافقت کتبی مراجع مزبور را به انضمام سایر مدارم موردنیاز به بانک مرکزی ارائه نمایند.
ماده ۲۳- متقاضیان تأسیس شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری باید به همراه تقاضای کتبی خود، مدارم و اطاعات ذیل را از طریق وزارت تعاون و یا اداره کل تعاون به بانک مرکزی ارائه نمایند:
۲۳-۱- موافقت کتبی دستگاه ذی‌ربط با تشکیل و تأمین محل فعالیت تعاونی اعتبار؛
۲۳-۲- معرفی‌نامه وزارت تعاون با تأسیس تعاونی اعتبار؛
۲۳-۳- گواهی واریز سرمایه اولیه؛
۲۳-۴- اساسنامه پیشنهادی تعاونی اعتبار که در قالب فرم اساسنامه مورد تأیید بانک مرکزی تکمیل‌شده است؛
۲۳-۵- فرم تأییدشده از ناحیه دستگاه ذی‌ربط حاوی اسامی حداقل ۵۰ نفر از داوطلبین عضویت در تعاونی (مؤسسین) و مشخصات آن‌ها ازجمله مشخصات سجلی، میزان آورده، وضعیت استخدامی و نوع ارتباط کاری با دستگاه ذی‌ربط؛
۲۳-۶- معرفی‌نامه از مراجعی که تأسیس و فعالیت تعاونی اعتبار، منوط به موافقت آن‌ها هست؛
۲۳-۷- سایر مدارم و اطلاعات ضروری به تشخیص بانک مرکزی.
تبصره- اطلاعات و مدارم موردنیاز جهت صدور معرفی‌نامه موضوع‌بند (۲۳-۲) این ماده توسط وزارت تعاون تعیین و اعلام می‌شود.
فصل چهارم – اجازه‌نامه‌های تأسیس و فعالیت:
ماده ۲۴- بانک مرکزی پس از بررسی و تأیید مدارک مندرج در ماده (۲۳) اقدام به صدور اجازه‌نامه تأسیس می‌نماید.
ماده ۲۵- مؤسسین موظف‌اند پس از صدور اجازه‌نامه تأسیس، حداکثر ظرف مدت شش ماه نسبت به ثبت شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری در مرجع ثبتی اقدام نمایند. در غیر این صورت، اجازه‌نامه تأسیس از درجه اعتبار ساقط می‌شود.
ماده ۲۶- اجازه‌نامه تأسیس شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری صرف به‌منظور انجام امور ثبتی صادر می‌شود و شروع فعالیت آن منوط به کسب اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی هست.
ماده ۲۷- شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری موظف است پس از ثبت و تأسیس، حداکثر طی مدت شش ماه از تاریخ ثبت، نسبت به اخذ اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی اقدام نماید.
تبصره- درصورتی‌که شرکت تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری پس از گذشت شش ماه از تاریخ ثبت، نسبت به اخذ اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی اقدام ننماید و یا موجبات اخذ مجوز فعالیت از بانک مرکزی را فراهم نسازد؛ ضمن کأن لم یکن تلقی شدن اجازه‌نامه تأسیس و عدم صدور اجازه‌نامه فعالیت، موظف به انحلال آن در چارچوب اساسنامه خود هست.
ماده ۲۸- بانک مرکزی پس از دریافت مدارک ذیل و نیز حصول اطمینان از انطباق آن‌ها با مقررات مربوط، نسبت به صدور اجازه‌نامه فعالیت اقدام می‌نماید:
۲۸-۱- اساسنامه ثبت‌شده که کلیه صفحات آن ممهور به مهر بانک مرکزی، وزارت تعاون و مرجع ثبتی گردیده است؛
۲۸-۲- آگهی ثبتی تأسیس شرکت در روزنامه رسمی یا رسید روزنامه رسمی مبنی بر دریافت آگهی مزبور؛
۲۸-۳- گواهی عدم سو پیشینه اعضا هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت؛
۲۸-۴- تأییدیه صادره از ناحیه انجمن مرکزی نظارت بر انتخابات تعاونی‌ها مبنی بر صلاحیت اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت؛
۲۸-۵- سایر مدارم لازم.
تبصره- اجازه‌نامه فعالیت برای بار اوّل با مدت اعتبار پنج سال صادر می‌گردند و پس از سپری شدن مدت مذکور و تأیید عملکرد شرکت توسط بانک مرکزی، به‌صورت نامحدود صادر می‌شود.
ماده ۲۹- اجازه‌نامه‌های صادره توسط بانک مرکزی به‌هیچ‌وجه و تحت هیچ عنوان قابل‌انتقال به غیر نیست.
فصل پنجم- شرایط و نحوه فعالیت شرکت:
ماده ۳۰- شرکت مجاز به انجام فعالیت برای غیر اعضای خود نیست.
ماده ۳۱- فعالیت شرکت منحصراً دریافت سپرده ریالی از اعضا، اعطای تسهیلات ریالی به آن‌ها، دریافت وجوه اداره شده از اشخاص جهت اعطای تسهیلات به اعضا و نیز سرمایه‌گذاری در چارچوب مفاد این دستورالعمل هست.
ماده ۳۲- شرکت صرفاً می‌تواند نسبت به قبول سپرده قرض‌الحسنه پس‌انداز ریالی از اعضا اقدام نماید.
تبصره- شرکت مجاز به افتتاح حساب سپرده قرض‌الحسنه جاری و حساب‌های مشابه (حساب‌هایی که وجه آن‌ها توسط اشخاص ثالث قابل دریافت باشد) برای اعضا نیست.
ماده ۳۳- شرکت موظف است صرفاً در قالب عقد قرض‌الحسنه نسبت به اعطای وام ریالی به اعضای خود اقدام نماید.
تبصره- هیئت‌مدیره شرکت موظف است در حسن اجرای قراردادهای منعقده این ماده اعم از نحوه مصرف و بازگشت وام اعطایی، نظارت لازم و کافی را به عمل آورد.
ماده ۳۴- شرکت موظف است در تودیع سپرده قانونی مطابق ضوابط اعلامی بانک مرکزی، اقدام نماید.
ماده ۳۵- مانده وام اعطایی شرکت در هر زمان نباید از ۱۲ برابر مجموع مانده حقوق صاحبان سهام تجاوز نماید.
ماده ۳۶- حداکثر مجموع مانده وام اعطایی به هر عضو و توسط هیئت‌مدیره شرکت تعیین خواهد شد. درهرحال این میزان از پنج درصد مجموع حقوق صاحبان سهام شرکت تجاوز نخواهد کرد.
ماده ۳۷- دریافت کارمزد وام باید در چارچوب مقررات و ضوابط بانک مرکزی باشد.
ماده ۳۸- سرمایه‌گذاری‌های شرکت صرفاً به خرید اوراق مشارکت، صکوک، اوراق خزانه اسلامی و سایر اوراق مشابه تضمین‌شده توسط دولت، بانک مرکزی و بانک‌ها و یا سپرده‌گذاری نزد بانک‌ها و مؤسسات پولی غیر بانکی دارای اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی و یا خرید سهام اتحادیه تعاونی اعتبار مربوط محدود می‌گردند. درهرصورت مجموع سرمایه‌گذاری‌های موضوع این ماده نباید از ۲۰ درصد منابع در اختیار شرکت تجاوز نماید.
تبصره – شرکت موظف است همواره حداقل ۵۰ درصد از سقف مجاز سرمایه‌گذاری‌های خود موضوع این ماده را (۲۰درصد منابع در اختیار) به‌صورت اوراق مشارکت تضمین‌شده توسط دولت، بانک مرکزی و بانک‌ها و ا سپرده‌گذاری نزد بانک‌ها و مؤسسات پولی غیر بانکی دارای اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی نگهداری نماید.
ماده ۳۹- شرکت صرفاً مجاز به انجام فعالیت‌های مطرح در این دستورالعمل و اساسنامه خود هست و انجام سایر امور ازجمله فعالیت‌های ارزی، گشایش اعتبار اسنادی، صدور ضمانت‌نامه، ظهر نویسی اسناد و انتشار گواهی سپرده عام و خاص توسط شرکت ممنوع هست.
ماده ۴۰- احتساب ذخایر قانونی و اندوخته‌های احتیاطی بر اساس اساسنامه شرکت انجام می‌شود.
فصل ششم– نظارت:
ماده ۴۱-شرکت موظف است آمار و اطلاعات درخواستی بانک مرکزی و وزارت تعاون را اعم از مالی و غیرمالی به مرجع درخواست‌کننده ارائه نماید.
ماده ۴۲- شرکت مکلف است حسب درخواست بانک مرکزی، صورت‌های مالی پایان دوره خود را جهت بررسی و اظهارنظر در اختیار حسابرسان رسمی معتمد بانک مرکزی قرار دهد.
ماده ۴۳-بانک مرکزی در هر زمان که تشخیص دهد، بازرسان خود را جهت رسیدگی به‌حساب ها و نحوه فعالیت شرکت اعزام می‌نماید. شرکت موظف است در صورت مراجعه بازرسان بانک مرکزی، کلیه اسناد، مدارم و دفاتر خود را جهت انجام رسیدگی‌های لازم ارائه نموده و امکان بررسی جامع و کافی را برای بازرسان اعزامی از طرف آن بانک فراهم نماید.
ماده ۴۴-درصورتی‌که گزارش بازرسان بانک مرکزی حاکی از تخلف یا وجود زمینه بروز تخلف باشد؛ بانک مرکزی حسب مورد نسبت به تذکر کتبی، اخطار کتبی، سلب صلاحیت موقت یا دائم اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل، تعلیق برخی فعالیت‌ها یا ابطال اجازه‌نامه فعالیت و یا سایر اقدامات قانونی اقدام می‌نماید.
تبصره۱- در صورت سلب صلاحیت هر یک از اعضای هیئت‌مدیره و یا مدیرعامل، چنانچه شرکت ظرف مدت شصت روز کاری نسبت به معرفی اعضای جدید هیئت‌مدیره و یا مدیرعامل جدید اقدام ننماید، عملیات شرکت به مدت سه ماه تعلیق می‌شود. درصورتی‌که گذشت بیش از سه ماه و عدم معرفی اشخاص مذکور، عملیات شرکت برای مدت شش ماه تعلیق و در صورت تکرار، اجازه‌نامه فعالیت شرکت ابطال می‌شود.
تبصره۲- در صورت سلب صلاحیت هر یک از اعضای هیئت‌مدیره و یا مدیرعامل شرکت، اشخاص مزبور نمی‌توانند تا مدت پنج سال به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره و یا مدیرعامل شرکت تعیین شوند.
تبصره۳- ضوابط مربوط به نحوه اعمال اقدامات مندرج در این ماده توسط بانک مرکزی تهیه می‌شود.
فصل هفتم– سایر مقررات:
ماده ۴۵- هرگاه زیان انباشته شرکت از ۵۰ درصد سرمایه ثبت‌شده بیشتر شود، شرکت مکلف است بلافاصله نسبت به یکی از موارد ذیل اتخاذ تصمیم نماید:
۴۵-۱- افزایش سرمایه حداقل به میزان زیان‌های وارده؛
۴۵-۲- کاهش سرمایه ثبتی به میزان سرمایه موجود، مشروط بر آنکه سرمایه فعلی کمتر از حداقل سرمایه موردنیاز برای تأسیس و فعالیت شرکت نباشد؛
۴۵-۳- انحلال شرکت.
ماده ۴۶- انحلال اختیاری شرکت پس از تعیین تکلیف نحوه بازپرداخت سپرده‌های موضوع ماده (۳۲) این دستورالعمل، کسب موافقت بانک مرکزی در این خصوص و طی سایر مراحل قانونی انجام می‌شود.
ماده ۴۷- ترتیبات انحلال و ورشکستگی شرکت در چارچوب قوانین و مقررات ذی‌ربط باید به نحوی انجام شود که پرداخت سپرده‌ها در اولویت قرار گیرد.
ماده ۴۸- در صورت انحلال دستگاه‌های موضوع‌بند (۵) از ماده (۱) این دستورالعمل، اجازه‌نامه فعالیت شرکت تعاونی اعتبار دستگاه مربوط، از تاریخ انحلال دستگاه کأنلمیکن تلقی گردیده و شرکت از این تاریخ مجاز به پذیرش عضو جدید، اخذ سپرده از اعضا و اعطای تسهیلات به اعضا نیست. همچنین شرکت موظف است طبق برنامه زمان‌بندی اعلامی که به تأیید بانک مرکزی می‌رسد، نسبت به تسویه مطالبات و دیون خود و توقف کامل فعالیت اقدام نماید.
ماده ۴۹- شرکت‌هایی که پیش از تصویب این دستورالعمل تأسیس‌شده‌اند، موظف‌اند حداکثر تا پایان شهریور سال ۱۴۰۰ (به‌موجب یک هزار و سیصد و چهارمین جلسه مورخ ۲۷/ ۰۸ /۱۳۹۹ شورای محترم پول و اعتبار)، شرایط خود را با مفاد این دستورالعمل تطبیق داده و اجازه‌نامه فعالیت از بانک مرکزی دریافت نمایند. در غیر این صورت، بانک مرکزی اقدامات قانونی لازم را ازجمله توقف فعالیت شرکت‌های فاقد اجازه‌نامه فعالیت از طریق مراجع ذیصلاح به عمل می‌آورد.
تبصره۱- شرکت‌های تعاونی اعتبار کارمندی/ کارگری موجودی که پیش از تصویب این دستورالعمل تأسیس‌شده‌اند و فعالیت می‌نمایند از حیث تعداد اعضا (موضوع ماده (۶) این دستورالعمل)، مشمول حکم این ماده نمی‌باشند.
تبصره۲- شرکت‌های تعاونی اعتبار صنفی موجود ضمن رعایت مفاد این دستورالعمل، صرفاً بدون پذیرش عضو جدید، می‌توانند به فعالیت خود ادامه دهند.
ماده ۵۰- مواردی که در این دستورالعمل پیش‌بینی‌نشده است تابع قوانین بخش تعاون، قانون تجارت و ضوابط و مقررات ابلاغی بانک مرکزی هست.
ماده ۵۱- این دستورالعمل از تاریخ تصویب لازمالاجرا بوده و تمامی احکام مغایر با آن و همچنین «دستورالعمل اجرایی تأسیس، فعالیت و نظارت بر شرکت‌های تعاونی اعتبار» مصوب جلسه مورخ ۱۳۸۶/۰۶/۰۳ شورای پول و اعتبار، ملغی الاثر اعلام می‌گردد.
این دستورالعمل در ۵۱ ماده و ۱۶ تبصره در یک هزار و دویست و سی و دومین جلسه مورخ ۰۹/۰۳/۱۳۹۶ به تصویب شورای پول و اعتبار رسید.
